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為貫徹落實國家關(guān)于技能人才培養(yǎng)的重要部署，持續(xù)推進“技能云南”建設(shè)，云南省人社廳、財政廳聯(lián)合印發(fā)《云南省關(guān)于實施大規(guī)模職業(yè)技能提升行動的十五條措施》，明確2025年至2027年，全省將組織培訓300萬人次以上，其中補貼性職業(yè)技能培訓150萬人次以上，覆蓋重點產(chǎn)業(yè)50萬人次以上技能人才。
這場覆蓋面廣、持續(xù)時間長至三年的培訓行動，意味著什么？它將如何影響云南未來的產(chǎn)業(yè)格局與就業(yè)市場？
01、精準發(fā)力，聚焦云南優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)
本輪技能培訓行動緊扣云南省特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，圍繞高原特色農(nóng)業(yè)、中藥材、文旅、養(yǎng)老、綠色能源、家政服務(wù)等領(lǐng)域，實施八大專項技能提升行動，推動人才供需精準匹配：
高原特色農(nóng)業(yè)/
從種苗培育到產(chǎn)品營銷，推動農(nóng)業(yè)強縣建設(shè)。
中藥材產(chǎn)業(yè)/
圍繞“十大云藥”，加快種植加工全鏈條人才培養(yǎng)。
文旅行業(yè)/
聚焦民宿、酒店、景區(qū)等服務(wù)崗位，打響“旅居云南”品牌。
養(yǎng)老服務(wù)/
強化從業(yè)人員專業(yè)培訓，打造職業(yè)化養(yǎng)老服務(wù)團隊。
綠色能源/
發(fā)力硅光伏、新能源電池等領(lǐng)域，補齊技術(shù)人才短板。
家政服務(wù)/
聚焦育嬰、照護、整理等細分領(lǐng)域，提升從業(yè)水平。
勞動密集型產(chǎn)業(yè)/
對接園區(qū)、口岸經(jīng)濟建設(shè)，推動就地就業(yè)。
企業(yè)職工培訓/
鼓勵企業(yè)提質(zhì)增效，完善在崗培訓體系。
02、多元機制，確保培訓“有用、有效”
云南此次培訓行動不僅“量大”，更強調(diào)“質(zhì)高”，政策支持力度空前：
實施項目化培訓模式，打通“培訓—評價—就業(yè)”閉環(huán)！
建立需求導向機制，圍繞崗位、企業(yè)精準設(shè)計課程！
鼓勵多元參與，調(diào)動院校、機構(gòu)、企業(yè)共同推進！
明確補貼標準，對重點產(chǎn)業(yè)緊缺工種最高補貼上調(diào)30%！
此次政策通過空前的支持力度，確保未來三年每一次培訓都能真正對接就業(yè)，落地見效。
03、以技能促就業(yè)，以培訓促發(fā)展
職業(yè)技能培訓，是解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)難題的關(guān)鍵，也是推動產(chǎn)業(yè)升級、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)。此次“技能云南”大規(guī)模行動，將進一步提升勞動者綜合素質(zhì)。
愛因森教育作為辦學26年的職業(yè)教育培訓品牌，立足云南，輻射全國，不忘教育初心，致力于為社會培養(yǎng)高質(zhì)量就業(yè)人才也將助推云南打造一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、技術(shù)過硬的技能人才隊伍，同時助力學員在職業(yè)生涯中，不斷超越自我，成就更好的自己。
未來，技能不再是附加項，而是決定“能不能就業(yè)、能否發(fā)展”的核心競爭力。
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